LA FORZA DELL’ESPERIENZA
Creden nasce nel 2007 dall’ambizione di coniugare la gestione del credito alle risorse umane, un modello operativo strategico allora ancora poco valorizzato.
I soci fondatori, accomunati da competenze di vertice e approfondite esperienze nelle direzioni crediti di grandi aziende, agiscono nella convinzione che l’efficienza della liquidità aziendale poggi su un duplice presupposto:
l’apporto di professionalità specializzate
la loro attitudine a lavorare in sinergia con le altre funzioni aziendali
Il risultato di questa intuizione è Creden. Integrando gestione del credito e risorse umane, Creden sostiene la performance delle aziende aggiungendo know-how e visione unitaria alle attività di recupero stragiudiziale e legale, alla mediazione civile, alla negoziazione assistita e alle informazioni commerciali.
